Een ingenieus samenspel
Leider zijn betekent dat je helder de richting uit kunt zetten maar vooral ook dat anderen bereid zijn om die weg met jou te gaan. Hoe laat je hun dat doen, hoe worden en blijven zij gemotiveerd en hoe haal je het meeste uit die anderen?
Dit gaat over snappen hoe zij een leider zien, voelen en horen en hoe jij dat wordt.
STERKE LEIDERS ZIJN CONGRUENT, BEWUST EN ONBEWUST GEDRAG ‘ZEGGEN’ HETZELFDE. EEN STERKE LEIDER WORDEN, BEGINT DUS BIJ JEZELF.
Intake
Je krijgt een uitgebreide intake om kijken waar je tegenaan loopt, waar je nu staat en waar je heen wilt. Dat gaat dus ook over jouw onbewuste gedrag, jouw remmingen en angsten.
Hoe werkt het brein
In deze module ervaar je hoe het brein bewust en onbewust werkt. Ook de rol van zintuigen en hoe makkelijk jouw brein jouw voor de gek houdt en hoe makkelijk jij jouw (onbewuste) brein kunt sturen.
Standaard gedrag
Elke mens heeft door zijn breintype standaard gedrag met standaard valkuilen (verleidingen) en standaard sterke punten. Hoe benut je de sterktes en ga je om met jouw zwaktes en valkuilen?
Stress - ontspanning
Je hebt standaard gedrag als je je goed voelt maar als je strest of helemaal ontspant ga je ander standaard gedrag vertonen. Herkennen dat je strest en weten hoe je dan weer kunt ontspannen, helpt enorm.
Psycho-educatie
Inmiddels weet je al veel over jezelf en ga je begrijpen welke dingen er niet goed gaan (of zijn gegaan). Maar nog belangrijker, je herkent het en je kunt er zelf al iets aan doen. Wij lopen het met je door.
Zelf reguleren
Deze praktische module geeft je tools (waarmee je ook oefent) om zelf dingen op te lossen zoals piekeren, stemmetjes, nare herinneringen en angsten. Handigheidjes voor iedere dag van de rest van je leven.
Motiveren en afleren
Niemand leert opvoeden maar we hebben wel puppy-cursussen voor als je een hondje neemt. Wij leren hoe je jezelf (en andere) kunt motiveren maar ook hoe je dingen kunt afleren. Handig gedrag voor de rest van je leven.
Hulpbronnen
Gelukkig ben je niet alleen op de wereld en kun je gebruik maken van de kennis en kunde van de mensen om je heen en van je team. Hoe doe je dat; hoe stap je over je eigen ego; hoe blijf je zelf in je kracht staan.
Gedrag van anderen
Je leert welk gedrag andere breintypes vertonen. Wat is "standaard" maar vooral ook wat is stress-gedrag. Wie gaat waar goed op en wie schiet waarvan in de stress. Niet alleen handig als leider op het werk.
Gedrag en werk
Organizational Behavior Management leert je hoe je kunt bepalen wat in welke situatie gewenst gedrag is en hoe je dat gedrag kunt specificeren maar ook hoe je het ABC-model praktisch kunt toepassen.
ABC-model
Het ABC-model uit de toe-gepaste gedragswetenschappen leert je hoe je op gedrag kunt sturen. Waar en hoe gebruik je belonen en straffen en welke breintype is waar het meest gevoelig voor.
Doelen stellen en halen
Het helder krijgen van zowel persoonlijke doelen als team- of organisatiedoelen is essentieel. Uiteindelijk gaat het om het bereiken van die doelen. Hoe zorg je dat de korte termijn en de lange termijn in balans blijven.